Test de autoevaluación.

1- ¿Cómo se conoce al accidente laboral que un trabajador sufre en el camino de ida o vuelta del puesto de trabajo?

a. Accidente in absentia.

b. Accidente en misión.

c. Accidente in itinere.

d. No está considerado como accidente de trabajo.

Solución: c. Accidente in itinere.


2- Estamos en una situación de burn out cuando...

a. Hemos sufrido lesiones de tipo quemadura o abrasión en nuestro puesto de trabajo.

b. Sentimos fatiga exclusivamente física causada por nuestro puesto de trabajo.

c. Estamos en una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una situación continua y avanzada de estrés.

d. Trabajadores que ejercen profesiones con un gran desgaste ocular sufren sequedad en los ojos en un muy alto grado.

Solución: c. Estamos en una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una situación continua y avanzada de estrés .


3- ¿Sufrir un accidente laboral por acto de salvamento está reconocido por la ley?

a. Sí.

b. No.

c. Solo si hay más de una vida en peligro.

d. Solo si las competencias de dicho trabajo incluyen el salvamento en algún grado, por ejemplo, socorrista o policía.

Solución: a. Sí.

3-¿Qué tipo de medida se utiliza cuando el riesgo no se ha podido eliminar?

 a. Medida de atenuación.

b. Medida de protección.

c. Medida de prevención.

d. Medida disciplinaria.

Respuesta: b. Medida de protección.


4- La higiene industrial (que trara de prevenir las enfemedades profesionales) es...

a. Una técnica de prevención.

b. Un medida única de las profesiones relacionadas con la sanidad.

c. Una medida de protección.

d. Una responsabilidad exclusiva del trabajador.

Respuesta: a. Una medida de prevención.


5- La barandilla de un andamio es un tipo de medida de protección...

a. Voluntaria.

b. Individual.

c. Cautelar.

d. Colectiva.

Respuesta: d.Colectiva.


7. Un EPI es...

a. Un proceso de contratación.

b. Una medida de prevención

c. Un tipo de empleado

d. El equipo que el trabajador lleva puesto o que sujeta él mismo para que le proteja.

Solución: d. El equipo que el trabajador lleva puesto o que sujeta él mismo para que le proteja.


8. El marcado que demuestra que un EPI está homologado y sigue la normativa europea es..

a. EU

b. CE

d. BOE

e. IPS

Solución: b. CE

9. ¿Qué categoría del riesgo que encontramos en el marcaje de un EPI incluye riesgos destinados a proteger de consecuencias irreversibles o mortales?

a. Categoría 2

b. Categoría 3

c. Categoría 1

d. Categoría 4

Solución: b. Categoría 3

10. ¿Qué forma tienen las señales de advertencia?

a. Circular.

b. Cuadrada.

d. Rectangular.

e. Triangular

Solución: e. Triangular.


11. ¿Qué tipo de señal es circular y tiene una franja roja a través?

a. Las de prohibición.

b. Las de advertencia.

c. Las de obligación.

d. Las te ayuda contra incendios

Solución: a. Las de prohibición.


12. La señal de salida de emergencia pertenece a...

a. Las señales de salvamento o socorro.

b. Las señales de prohibición.

c. Las señales de homologación europea.

d. Las señales de advertencia.

Solución: a. Las señales de salvamento o socorro


13. ¿Quién tiene la obligación de evaluar el riesgo de un puesto de trabajo?

a. El empresario.

b. El gobierno.

c. El sistema sanitario español.

d. El sindicato del colectivo representado.

Solución: a. El empresario.



14.¿El trabajador tiene la obligación de cooperar con el empresario en materia de prevención?

a. Siempre.

b. Solo si tiene acciones de la empresa.

c. No es una obligación.

d. Solo si el riesgo es muy alto.

Solución: a. Siempre.


15. ¿Qué se comunica al empresario en los controles médicos de empresa?

a. Toda la información médica del trabajador.

b. Tan solo el tipo de lesión, dolencia o enfermedad que sufre el trabajador.

c. Solo si el trabajador es apto para llevar a cabo su trabajo o no.

d. No se le comunica nada nunca.

Solución: c. Solo si el trabajador es apto para llevar a cabo su trabajo o no.

16. ¿La responsabilidad del empresario por poner en peligro grave a un trabajador puese ser penal?

a. Sí
b. No
c. Solo si provoca la defunción del trabajador
d. Solo si el trabajador ha sufrido daños irreversibles a causa de esto.

Solución:a.Sí.


17.¿Un empresario puede sancionar al trabajador si incumple sus obligaciones en materia preventiva?

a. No.
b. Solo si el trabajador ha firmado una cláusula autorizándole a ello.
c. Solo si el empresario demuestra que su incumplimiento de las obligaciones en materia preventia supone pérdidas para la empresa.
d.Sí.

Solución:a. Sí.


18. La inspección de trabajo...

a. Solo puede ocurrir una vez cada año.
b. Tiene la potestad de detener la actividad en una empresa de forma inmediata.
c. No puede visitar empresas
d. Puede elaborar informes, pero no redactas actas de infracción.


Solución: b. Tiene la potestad de detener la actividad en una empresa de forma inmediata.

19¿Cuál es el máximo de representantes que puede haber entre los trabajadores destinados a la perfección?

a. 2000
b. 2
c. 8
d. 90

Respuesta: c. 8

20 ¿Debe estar el empresario en el comité de seguridad y salud?

a. Sí, pero puede elegir representantes para que actúen en su nombre.
b. Siempre debe estar el empresario y no puede ombrar representantes.
c. Solo en empresas con 10 o mas EPIS en puestos de trabajo
d. Solo si tiene un pacto con el sindicato que así lo indique.

Solución: a. Sí, pero puede elegir representantes para que actúen en su nombre.

21¿Qué tiene en cuenta el método de evaluación del riesgo del INSHT?

a. La estimación del riesgo y el nivel de torpeza del trabajador.
b. La probabilidad de un accidente y la estimación del riesgo.
c. El número de accidentes anteriores del trabajador y la estimación del riesgo.
d. Los años de experiencia laboral del trabajador y la estimación del riesgo.


Solución: b. La probabilidad de un accidente y la estimación del riesgo.

22. Los factores del riesgo laboral se dividen en condiciones de seguridad, condiciones medioambientales, condiciones ergonómicas y...

a. Condiciones psicosociales
b. Condiciones salariales
c. Condiciones sindicales
d. Condiciones morales

Solución: a. Condiciones psicosociales.

23. Las condiciones ergonómicas provocan como daño.

a. La fatiga salarial
b. La fatiga física y la fatiga mental.
c. Las enfermedades de trabajo.
d. Fracturas en extremidades.

Solución:  b. La fatiga física y mental.

24. ¿Cuál es la altura mínima de los techos de los luegares de trabajo?

a. 2'5 metros.
b. 3 metros.
c. 3 metros y 2' 5 en el caso de locales comerciales o despachos.
d. 5 metros.


Solución c. 3 metros y 2' 5 en el caso de locales comerciales o despachos.

25¿Cuál de los siguientes factores no influye en la determinación de los dños de una descarga eléctrica?

a. Tensión

b. Intensidad

c. Haber estado en contacto con equipos eléctricos recientemente

d. Trayecto.

Solución: c. Haber estado en contacto con equipos eléctricos recientemente.


26 ¿Qué es el voltaje?

a. El volumen de electricidad que pasa por un cuerpo
b. La velocidad con la que una descarga recorre un cuerpo
c. La diferencia de potencial entre dos puntos.
d. La intensidad del brillo de determinada descarga eléctrica.

Solución: c. La diferencia de potencial entre dos puntos.


27¿ En qué tipos de medidas de protección se sitúa el uso de EPIs?

a. En la protección frente a contactos directos
b. En la protección y el cuidado de la electricidad, para que no se contamine.
c. En las medidas de protección sobre los trabajadores.
d. En las medidas de protección frente a contactos indirectos.


Solución: c. En las medidas de protección sobre los trabajadores.

28. ¿Cuál es la clase de incendio más difícil de apagar?

a. Clase D. Que son fuegos provocados por metales o productos químicos reactivos.
b. Clase A. Fuegos provocados por materias sólidas, generalmente orgánicas.
c. Clase C. Fuegos provocados por líquidos inflamables o sólidos licuables.
d. Clase B. Incendios provocados por electrodomésticos estropeados

Solución: a. Clase D. Que son fuegos provocados por metales o productos químicos reactivos.

29. El agua solo sirve para apagar fuegos de clase...

a. C
b. V
c. B
d. A

Soución: d. A

30. (...) es lo que provoca el mayor número de muertes en un incendio.

a. El fuego.
b. El triángulo del fuego.
c. El estrés a causa del incendio.
d. El humo.


Solución: d. El humo.

31. La medición del ruido se caracteriza por.

a. Frecuencia y golpes.

b. Frecuencia, intensidad y duración.

c. Amperaje

d.  Su longitud de onda.

Solución: b. Frecuencia, intensidad y duración.

32. Un trabajador no puede estar expuesto a más de...

a. 87 decibelios de media  y 140 de pico.

b. 140 decibelios de media y 80 de pico.

c. 1000 decibelios de media y 2000 de pico.

d. Todas las anteriores son correctas, haciendo la distinción entre ruidos agudos y graves.

Solución: a. 87 decibelios de media  y 140 de pico.

33. La medición de la vibración se hace en...

a. Vibración(Hz).

b. Sacudidas por Segundo(SPM).

c. No se puede medir.

d. La vibración no se mide.


Solución: a. Vibración(Hz)

34. Las radiaciones ionizantes pueden provocar daños en numerosos sistemas dentro de tu cuerpo.

a. Verdadero.

b. Verdadero, pero solo en uno de los sistemas a la vez.

c. Falso.

d. Solo si no estás acostumbrado

Solución: a. Verdadero

35. Las radiaciones pueden ser...

a. Ionizantes o radioactivas.

b. Cloridiciantes o iridiscentes.

c. Ionizantes o no ionizantes.

d. Estáticas o activas.

Solución: c Ionizantes o no ionizantes.

36. La hipotermia pertenece a los daños causados por...

a. La alta temperatura.

b. La falta de hipogeos en tu cuerpo.

c. La baja temperatura.

d. La baja glucosa en tu cuerpo tras un shock hipoglicémico.


Solución: c. La baja temperatura

37.  Los agentes químicos pueden presentarse en estado...

a. Sólido, líquido y plásmico

b. Sólido, líquido y gaseoso.

c. Líquido, cibernético y gasoso

d. Sólido.

Solución: b. Sólido, líquido y gaseoso.


38. las vias de entrada al cuerpo humano  de un agente químico son, la vía dérmica, la respiratoria, la parenteral y la..

a. Psíquica.

b. Digestiva.

c. Visual.

d. Auditivia.

Solución: b. Digestiva.

39. La peligrosidad de los agentes biológicos se clasifica por...

a. La radiación que tienen.

b. la cantidad de amoniaco que tengan.

c. La probabilidad de causar enfermedades.

d. La alergia que un ser humano tenga a estos.


Solución: c La probabilidad de causar enfermedades.

40. Señala la opción incorrecta: "Los daños causados por la carga mental pueden ser..."

a. Burn out.

b. Insomnio.

c. Estrés.

d. Ciática.

Solución: d. Ciática.

41. Para evitar el burn out se aconseja...

a. Evitar las jornadas prolongadas, hacer rotación de turnos y programar pausas.

b. Conocer mejor a tus compañeros de trabajo y jefes.

c. Comer fuera de la oficiona.

d. Escuchar música mientras se trabaja

Solución: a. Evitar las jornadas prolongadas, hacer rotación de turnos y programar pausas.


42. ¿Hay EPIs para mover cargas pesadas?

a. No hay, puesto que no hay daños que puedas sufrir moviendo cargar pesadas.

b. Sí, hay EPIs como guantes o zapatos de punta reforzada.

c. Si la carga pesada son elementos como telas o algodones, los EPIs no deben usarse.

d. Dependiendo de la fuerza del empleado.

Solucion: b. Sí, hay EPIs como guantes o zapatos de punta reforzada.

Preguntas duodecimo video

34. Las radiaciones ionizantes pueden provocar daños en numerosos sistemas dentro de tu cuerpo.

a. Verdadero.

b. Verdadero, pero solo en uno de los sistemas a la vez.

c. Falso.

d. Solo si no estás acostumbrado

Solución: a. Verdadero

35. Las radiaciones pueden ser...

a. Ionizantes o radioactivas.

b. Cloridiciantes o iridiscentes.

c. Ionizantes o no ionizantes.

d. Estáticas o activas.

Solución: c Ionizantes o no ionizantes.

36. La hipotermia pertenece a los daños causados por...

a. La alta temperatura.

b. La falta de hipogeos en tu cuerpo.

c. La baja temperatura.

d. La baja glucosa en tu cuerpo tras un shock hipoglicémico.

Solución: c. La baja temperatura

PRL para los profesores del Juan Garay

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Presentación de las kellys

https://prezi.com/-_s_8u0vm0js/?utm_campaign=share&utm_medium=copy&rc=ex0share

preguntas decimotercer vídeo.

37.  Los agentes químicos pueden presentarse en estado...

a. Sólido, líquido y plásmico

b. Sólido, líquido y gaseoso.

c. Líquido, cibernético y gasoso

d. Sólido.

Solución: b. Sólido, líquido y gaseoso.


38. las vias de entrada al cuerpo humano  de un agente químico son, la vía dérmica, la respiratoria, la parenteral y la..

a. Psíquica.

b. Digestiva.

c. Visual.

d. Auditivia.

Solución: b. Digestiva.

39. La peligrosidad de los agentes biológicos se clasifica por...

a. La radiación que tienen.

b. la cantidad de amoniaco que tengan.

c. La probabilidad de causar enfermedades.

d. La alergia que un ser humano tenga a estos.

Solución: c La probabilidad de causar enfermedades.

Preguntas undécimo vídeo.

31. La medición del ruido se caracteriza por.

a. Frecuencia y golpes.

b. Frecuencia, intensidad y duración.

c. Amperaje

d.  Su longitud de onda.

Solución: b. Frecuencia, intensidad y duración.

32. Un trabajador no puede estar expuesto a más de...

a. 87 decibelios de media  y 140 de pico.

b. 140 decibelios de media y 80 de pico.

c. 1000 decibelios de media y 2000 de pico.

d. Todas las anteriores son correctas, haciendo la distinción entre ruidos agudos y graves.

Solución: a. 87 decibelios de media  y 140 de pico.

33. La medición de la vibración se hace en...

a. Vibración(Hz).

b. Sacudidas por Segundo(SPM).

c. No se puede medir.

d. La vibración no se mide.

Solución: a. Vibración(Hz)

Cultura preventiva y siniestralidad laboral.

¿Por qué?



Como se plantea al inicio de esta actividad: cada año mueren 2.78 millones
de trabajadores en el mundo por accidentes de trabajo (AT) o enfermedades profesionales
(EP), según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).



Esto plantea ciertas cuestiones:



En primer lugar, los datos apuntan a que es necesario fomentar la cultura preventiva, pero
¿Cómo hacerlo?



Hay varias formas de fomentar la cultura preventiva, como pueden ser:

· Contratar a un experto en PRL o los servicios de una empresa PRL:


Es importante que alguien con los conocimientos necesarios en materia preventiva realice un examen de los puestos de trabajo para identificar y proveer información sobre los riesgos laborales específicos y cómo prevenirlos. Esta es la medida principal y además la que debe tomar primero.

· Implementar las medidas sugeridas por el experto y además realizar un seguimiento.

Es necesario dar utilidad a las medidas ideadas por el experto en PRL e implantarles, pero además es necesario hacer un seguimiento de estas, ya que pueden ser las necesarias sobre el papel pero al aplicarse no ser las ideales. Del mismo modo, el seguimiento también debe hacer de los riesgos del puesto de trabajo, por si evolucionan o surgen otros nuevos que no se había tenido en consideración antes.


·Formar a los trabajadores en PRL

Esta es una medida muy importante, pues es necesario que los trabajadores conozcan no solo los riesgos de su puesto de trabajo, sino también las formas de solventarlo. Un porcentaje muy importante de los trabajadores no conoce los riesgos de su puesto de trabajo.

En este sentido, es necesario que tanto el trabajador como el empresario trabajen juntos en hacer el puesto de trabajo seguro, asumiendo cada uno unas responsabilidades.


¿Responsabilidaes?
El cumplimiento de las responsabilidades con respecto a la Cultura Preventiva corresponde tanto al trabajador como al empresario y es necesario que ambos las sigan por la seguridad de los trabajadores en la empresa.

Con respecto a las responsabilidades...


El trabajador debe:

· Seguir las normas de seguridad y de prevención laboral que marque la empresa.

· Hacer uso de los sistemas, herramientas y materiales de prevención de riesgos laborales que la empresa pone a su disposición.

· Trabajar con atención y de forma consciente para evitar imprudencias que se traduzcan en problemas de seguridad laboral para él mismo y/o para otros compañeros.

· Conocer los planes de seguridad laboral en lo que afecten directamente a su desempeño profesional.

El empresario debe:

· Asegurarse de que la PRL se lleva a cabo haciendo que los riesgos sean adecuadamente evaluados en los lugares de trabajo de su empresa y además suministrando a los trabajadores los elementos de protección del riesgo necesarios.

· Ofreciendo información a los trabajadores sobre la PRL.

· Ofreciendo información y entrenamiento sobre el correcto uso de los EPIS.

Fuentes https://www.grupoioe.es/siniestralidad-


Noticia sobre un accidente laboral

https://elpais.com/cultura/2019/09/03/actualidad/1567507853_734819.html

En este caso tan llamativo es importante realtar que la empresa culpable de este accidente es el ayuntamiento, que debería haber comprobado que el escenario cumpliese las medidas de seguridad pertinentes, así como su interacción con otros elementos como los fuegos artificiales.

La forma de prevenirlo habría sido hacer ensayos con la disposición de los fuegos artificiales respecto al escenario.